FINALITA' DEL CORSO

Il corso consente di ottenere l’attestazione delle competenze manageriali, richiesta ai sensi e per gli effetti del D.Lgs. n. 502/92 del 30 dicembre 1992, e successive modifiche, recante il “Riordino della disciplina in materia sanitaria”. L’organizzazione del corso è disciplinata, in termini di durata e contenuto, dal Decreto Ministeriale del 1 agosto 2000 pubblicato nella Gazzetta Ufficiale n. 300 del 27.12.2000. È altresì conforme ai contenuti dell’Accordo tra Governo, Regioni e Province Autonome del 16 maggio 2019, avente ad oggetto “Disciplina dei corsi di formazione in materia di sanità pubblica e di organizzazione e gestione sanitaria propedeutici all’inserimento nell’elenco nazionale dei soggetti idonei alla nomina di Direttore Generale delle Aziende Sanitarie e degli altri Enti del S.S.N.”, recepito dalla Regione Liguria con Deliberazione della Giunta Regionale n. 562 del 4/7/2019.

Il progetto formativo si pone i seguenti obiettivi:

• Favorire il potenziamento delle caratteristiche manageriali del singolo partecipante, sviluppando le capacità di leadership, di costruzione e gestione di gruppi di lavoro, di valutazione e motivazione del capitale umano.
• Accrescere la capacità di guidare il cambiamento dell’organizzazione attraverso metodi e tecniche innovative di Pianificazione strategica, di sviluppo organizzativo, di implementazione di sistemi di gestione.
• Sviluppare la capacità di lettura dello Scenario del Settore Sanitario, implementare le conoscenze tecnico professionali specifiche dei diversi ruoli professionali (Direttore Generale, Direttore Sanitario, Direttore socio-sanitario, Direttore Amministrativo) e fornire modelli per la loro applicazione nel contesto organizzativo.
• Creare occasione di progettazione e sperimentazione di progetti operativi fondati sulla integrazione tra figure professionali diverse, ma complementari, per la realizzazione di un Sistema Sanitario di Qualità.

DESTINATARI

Il corso è rivolto a Direttori Generali, Direttori Sanitari, Direttori Amministrativi, Direttori Socio-Sanitari delle Aziende Sanitarie, delle Aziende Ospedaliere e degli IRCSS che debbono assolvere all’obbligo formativo o che aspirino a ricoprire gli incarichi dirigenziali indicati.

Titoli di studio richiesti per l’ammissione al corso:

• Laurea che consente l’accesso a posizioni dirigenziali nel SSN

CONTENUTI

Il Corso di formazione manageriale per il top management della sanità (Direttori Generali, Direttori Sanitari, Direttori Amministrativi e Direttori Sociosanitari) si sviluppa in 200 ore erogate mediante:

• didattica attiva che alternerà momenti teorici a sperimentazione diretta dei contenuti appresi e di elaborazione di modelli applicativi al contesto organizzativo dei partecipanti, prevedendo anche il lavoro di gruppo, l’analisi di esperienze significative e lo sviluppo di progetti applicativi;  
• preparazione di un project work da svolgersi in piccoli gruppi, che offre ai partecipanti la possibilità di mettere in pratica conoscenze, tecniche e strumenti apprese nella fase in aula focalizzandosi su tematiche e modelli organizzativi innovativi.

Coerentemente agli obiettivi formativi e in linea con l’art 3 dell’Accordo di cui alla Conferenza Stato Regioni del 16/05/2019, il Corso ha lo scopo di fornire strumenti e tecniche proprie del processo manageriale applicati alle organizzazioni sanitarie, quali: l’analisi e la valutazione dei modelli organizzativi, la pianificazione strategica ed operativa, il controllo di gestione, la direzione per obiettivi e la gestione delle risorse umane 

Le tematiche sviluppate nel corso, in coerenza con l’Accordo sopra citato e in particolare con l’art. 3 e il relativo allegato, sono le seguenti: 

Modulo A 

• Quadro istituzionale
• Servizi assistenziali. Qualità ed organizzazione per reti e processi organizzativi
• Innovazione tecnologica e digitalizzazione
• Project management e project work

Modulo B 

• Gestione degli acquisti e delle risorse economiche finanziarie
• Valutazione delle performance, con particolare riferimento ai direttori di struttura complessa
• Assistenza sanitaria nell’UE - Fondi comunitari

Modulo C 

• Gestione delle risorse umane e benessere organizzativo
• Comunicazione ed umanizzazione delle cure
• Anticorruzione - Trasparenza - Privacy

PUNTI CHIAVE

• Edizione: VI
• Iscrizioni: entro il 18 gennaio 2022 
• Indicazioni tecniche per effettuare l'iscrizione
• Posti: 30
• Costo:  3.800 euro rateizzabili in  2  tranche,  di  cui  una  contestuale  all’iscrizione. Le richieste vanno inviate a: amas@formazione.unige.it 
• Benefit: La partecipazione all’attività formativa esonera dall’acquisizione dei crediti ECM per l’anno nel quale viene svolta l’attività didattica prevalente. 
  L’iscrizione al corso dà anche la possibilità di partecipare ad attività di aggiornamento organizzate per tutti gli utenti AMAS su tematiche ed esperienze innovative con esperti nazionali e internazionali. É possibile utilizzare la frequenza certificata a questi corsi per assolvere all’obbligo complessivo di frequenza. Alcune attività formative potranno esser condivise con gli allievi di altri corsi organizzati da AMAS. A tutti gli iscritti viene inoltre fornito un account gratuito per Teams e gli Strumenti Microsoft 365 Unige
• Frequenza: a distanza in modalità sincrona su piattaforma Teams salvo le seguenti attività che si svolgeranno in presenza: incontro di inaugurazione del Corso, incontro su Project Work e formazione dei gruppi di lavoro, due incontri su tematiche dei Moduli, incontri di team building e self Assessment delle competenze (20 ore).
• Calendario: periodo febbraio-luglio 2022 (pubblicazione entro dicembre 2021). Gli incontri si svolgeranno nelle giornate di venerdì dalle 9.00 alle 19.00 e sabato dalle 9.00 alle 14.00.
• Titolo rilasciato: Il giudizio positivo del project work e la frequenza certificata dell’80% delle ore consentono il rilascio da parte di Regione Liguria dell’attestato ai sensi del D.lgs. n. 502/92 del 30 dicembre 1992 e successive modifiche e dall’Accordo Stato-Regioni del 10 luglio 2003 e dalla DGR n. 1192 del 5 ottobre 2012